Hier sind einige unserer Dienstleistungenspakete für Talentmanagement:

SEO-Tools:

Einstellung der Aussichten des Arbeitgebers auf dem Arbeitsmarkt. Diese Dienstleistung hilft Ihnen, Ihr Unternehmen verlockender für Kandidaten zu machen.

Sie haben immer noch Schwierigkeiten, ein Treffen zu organisieren oder einen Artikel über Ihr Unternehmen zu veröffentlichen? Unsere Antwort lautet: Vielleicht nichts, vielleicht beides - hängt davon ab, was Sie erreichen wollen! SEO-Dienstleistungen sind einzigartige Schritte bei der Definition und Gestaltung Ihrer Arbeitgebermarke. Nach Umsetzung der Employer-Branding-Strategie garantieren wir, dass mehr Menschen für Sie arbeiten möchten. Hört sich schon ziemlich gut an, nicht wahr?

Wiki/FAQ

Dies ist ein Plug-in zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Dieser Dienst bietet Antworten auf alle Fragen rund um Menschen.

Entwickler sind detailorientierte Personen, während Designern ein analytischer Ansatz fehlt. Sie scheinen gar nicht kompatibel für eine Zusammenarbeit. Na, kommt Ihnen das bekannt vor? Mit dem richtigen Setup des Wiki/FAQ-Plug-Ins können die Talentarium-Berater die Kommunikationsebene Ihres Teams optimieren und mit den wichtigsten Mitarbeitern sogar individuelle Trainings durchführen. Das Resultat: Produktivitätssteigerung und weniger „Ich hab's doch gesagt!“ Situationen.

Entwicklungssuite

Ihre personalisierte integrierte Entwicklungsumgebung (IDE) für HR-Prozesse. Dieser Dienst leitet Sie durch die Entwicklung der HR-Funktion innerhalb Ihres Unternehmens.

Sie haben gerade festgestellt, dass HR nicht dasselbe ist wie Gehaltsabrechnung oder Büroadministration? Willkommen zu Ihrer allerersten IDE für Erstellung von HR-Prozessen. „Hello World“ in der HR-Welt richtet so manches ein: einen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter, ein Mentoring-System, ein Performance-Management-System sowie ein Vergütungs- und Leistungssystem. Wenn dies einmal implementiert worden ist, haben Sie die erste Ebene in der Verwaltung Ihrer persönlichen Ressourcen gemeistert.

Analytik/Überwachung

Nein, es handelt sich hier nicht um Big Data, sondern um die Überwachung Ihrer Mitarbeiter. Mit dieser Dienstleistung haben Sie die Kontrolle über die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

Es geht um Messungen, auch wenn es um Menschen geht. Der Überwachungsdienst kann Ihnen sagen, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind, was sie motiviert und wer als Erster Ihr Unternehmen verlässt. Neben der individuellen Ebene gibt die Teamebene einen Einblick sowohl in die Kultur und das Klima der Organisation als auch in die Engagementsebene der Mitarbeiter. Möchten Sie diese Daten lieber berechnen oder überlassen Sie sich dem Zufall?